招聘书学历信息的撰写需遵循规范格式与岗位匹配原则，具体建议如下：
一、学历信息基本结构
学历层次 明确标注最高学历（如本科、硕士、博士），在读状态需注明预计毕业时间。
院校与专业
填写毕业院校全称及官方认可的专业名称，避免使用简称或模糊表述。
时间与学位
提供入学和毕业时间（精确到年月），并注明学位类型（学士/硕士/博士）。
二、格式规范与注意事项
简洁明了
采用“学历层次+学位+院校+专业+时间”的标准化格式，避免冗长描述。
多学历处理
仅列出最高学历，其他学历可按时间倒序补充，但需确保与应聘岗位相关。
信息核实
核对原始学历证书，确保数据准确，避免虚假陈述。
三、岗位适配性
教师岗位： 高中教师需本科及以上，高校教师需硕士及以上。 企业岗位
事业单位：一般要求大专及以上，高端岗位（如主任医师）需硕士及以上。
四、补充说明
在校成就：可简要提及奖学金、科研项目等荣誉。
证书与技能：结合岗位需求，补充相关证书或实践经历。
通过以上规范，既能体现学历的权威性，又能确保与岗位要求的精准匹配。