没有学历和文化找工作需从低门槛岗位起步，结合技能提升和积极态度逐步突破。以下是具体建议：
一、优先选择低门槛岗位
体力劳动类：
工厂工人、建筑工、搬运工、装卸工等，注重体力与耐力，薪资稳定。
服务行业：
餐饮服务员、零售店员、保洁员等，需基础服务技能，适合积累人际交往经验。
技术工种：
电工、水管工、汽修工等，可通过短期培训快速上手，部分岗位支持学徒制。
二、提升实用技能与学历
技能培训：
参加职业培训（如家政、电工证、厨师证）或在线课程（如基础电脑操作、维修技能），增强竞争力。
学历提升：
通过成人高考、自考、国家开放大学等途径获取专科或本科学历，部分岗位对学历要求较高。
三、拓展求职渠道
网络平台：
利用智联招聘、前程无忧等专业网站，或大街网等人脉招聘平台投递简历。
社交媒体：
关注企业动态，通过微信群、行业社群获取本地用工信息。
四、注重职业素养
简历优化：
突出工作经历、技能特长，避免夸大学历，用实际成果展示能力。
面试表现：
保持职业着装，展现自信与专业度，强调对岗位的热情与适应能力。
五、灵活就业与创业
自由职业：
网约车司机、外卖骑手、自媒体运营等，适合灵活工作与时间管理。
小成本创业：
开设便利店、社区服务或网店，结合自身资源与市场需求。
六、保持积极心态
接受低起点，通过持续努力积累经验与资金，逐步向更高职位发展。例如，长期从事体力劳动者可通过表现优异获得晋升机会。