扩招的学历怎么算工作年限

关于扩招学历如何计算工作年限的问题，综合相关考试政策及职业资格要求，具体说明如下：

一、学历与工作年限的关系

工作年限计算规则

所有学历（包括扩招学历）取得后，从事相关工作的时间均可累计计算工作年限，计算截止日期为考试报名当年12月31日。例如：

- 本科毕业并工作4年，期间取得硕士学历后继续工作2年，总工作年限为6年（4+2）。

学历提升对年限的影响

学历提升不影响已累计的工作年限，但需注意：

- 非全日制学历（如自考、成考）的工作年限需在取得第一个本科学历并参加工作后开始累计。

二、不同职业资格的年限要求

执业医师资格

- 本科学历：需从事医师工作满4年；

- 临床医学硕士：需从事医师工作满2年。

二级建造师

- 需具备工程类或工程经济类大学专科学历，工作满2年。

其他职业资格

多数职业资格（如护士执业资格、经济师等）均以取得学历后实际工作年限为计算标准，但需注意社保缴纳等证明材料。

三、注意事项

实习期不计入年限：

全日制学历的实习期不计入工作年限，仅计算正式工作后的时间。

中断学历的处理：

若学历提升期间有中断（如N年），工作年限可从中断前一年的年底开始累计。

证明材料要求：

社保缴纳记录、从业证书等材料可作为年限证明，但需考生自行说明工作内容。

四、特殊情况说明

高职扩招升大专：若通过成人教育提升学历，工作年限可累计计算，但需确保所从事工作与报考专业相关。

高中→非全日制本科：工作年限可从高中毕业年算起，无需重新计算。

建议考生在备考前咨询当地考试机构或相关部门，确认具体政策对学历和年限的特殊要求。