针对岗位招聘中不限学历的要求，以下是综合建议：
一、报考三不限岗位
了解三不限政策
三不限岗位指不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍的岗位，但竞争激烈，需具备较强综合实力。
关注招聘公告
重点关注学校、社区服务中心、社会工作机构等发布的此类岗位，例如残疾人辅导员、行政文员、社区项目人员等。
二、提升学历与技能
成人高考/自学考试
通过成人高考（8-9月报名，10月考试）或自学考试（4/10月）提升学历，部分院校允许专升本或考研。
考取职业资格证书
取得驾驶证、导游证、电工证等与岗位相关的证书，部分岗位对学历要求较宽松。
修读第二学位
在校学生可修读与职业相关的第二学位，已毕业者可通过成人高考辅修。
三、优化求职策略
调整报考学段
优先考虑小学教师等对学历限制较少的岗位。
突出实践与能力
在简历中前置工作经历、技能证书，弱化学历描述，提升面试竞争力。
利用政策优势
关注人社部通知，职业技能等级达标岗位可降低学历要求。
四、其他途径
灵活就业与自主创业
选择技术型职业（如汽车维修、外卖员）或自主创业，部分岗位对学历要求宽松。
参加项目与实习
通过西部计划、国家地方项目或企业实习积累经验，拓展人脉。
总结
“招聘不问学历”需结合政策机遇与个人努力，建议优先关注三不限岗位，同时通过考证、提升学历和优化简历提升竞争力。需注意，部分岗位虽不限学历，但竞争依然激烈，需做好长期准备。