要考取正式教师，需经历以下核心步骤，具体流程因地区略有差异：
一、基础条件要求
学历与专业 通常要求本科及以上学历，部分岗位对专业有明确限制（如需与报考科目相关）。
教师资格证
需通过国家统一考试，包含笔试（教育综合知识+学科知识）和面试（试讲/答辩），普通话水平需达到二乙及以上（语文教师二甲及以上）。
其他考试
非师范类学生需额外通过教育学、心理学考试，成绩保留3年。
二、主要考试流程
报名与资格审核
关注当地教育局公告，提交身份证、学历证明、教师资格证等材料。
笔试与面试
- 笔试：涵盖教育综合知识、学科专业知识及教育心理学等。
- 面试：包括试讲（模拟课堂教学）、结构化面试（考察综合素质）等。
体检与考察
通过面试后需进行身体检查及思想政治表现评估。
三、特殊途径
特岗教师计划
服务期满后可能转为正式编制。
公费师范生
通过专项招聘直接获得编制。
四、备考建议
系统学习： 重点掌握教育学、心理学及学科知识。 模拟训练
关注政策：及时了解当地招聘动态及户籍、年龄限制。
> 提示：具体流程以当地教育局公告为准，建议提前1-2年备考。