在撰写简历时，学历、外貌、能力是三个核心要素，需根据岗位需求合理呈现。以下是具体建议：
一、学历部分的撰写
学历层次 按从高到低顺序排列学历，如研究生→本科→大专等。 - 研究生：
需注明学校名称、入学时间、专业及院系排名（如前5%）；
- 本科：包含学校、专业、主要课程及实习经历；
- 大专及以下：可省略院校排名，但需强调相关证书或项目经验。
学历优势补充 若学历为本科及以上，可增加工作年限、政治面貌（如党员）、获奖情况等；
若为大专或以下，建议通过项目经验、技能证书（如会计从业证）提升竞争力。
二、外貌与形象的呈现
照片要求
- 职位无特殊要求时，附1-2张免冠正面彩照；
- 注意照片清晰度、背景简洁性，女性建议使用彩照。
其他注意事项
- 除照片外，避免在简历中填写身高、体重、户籍等敏感信息；
- 若外貌与岗位无关（如技术类岗位），可省略相关描述。
三、能力部分的撰写
专业技能
- 列举与岗位相关的软件技能（如Word、Excel、PS）及使用水平（如熟练/精通）；
- 提供具体项目经验，说明技能应用场景及成果。
通用能力
- 强调沟通能力、团队协作、问题解决能力等软技能；
- 用具体事例说明能力表现，如成功协调项目进度、优化工作流程等。
证书与荣誉
- 列出相关证书（如英语六级、计算机等级证）及获奖情况（如竞赛奖项、荣誉称号）；
- 优先展示与岗位直接相关的荣誉，如专业领域奖项。
四、其他建议
简洁明了： 避免冗长描述，突出重点信息； 格式规范
针对性调整：根据招聘信息调整内容，如技术岗侧重技能，管理岗突出领导力。
通过以上结构化呈现，既能展示核心优势，又能避免冗余信息，提升简历的竞争力。