招聘人撰写学历要求时，需遵循规范格式并突出核心信息，具体可参考以下要点：
一、基本结构与内容要求
学历层次明确
直接列出最高学历（如本科、硕士、博士），在读状态需注明预计毕业时间。
专业名称规范
使用官方全称（如计算机科学与技术），避免模糊表述。
毕业与学位信息
提供精确的毕业时间（年/月）和学位类型（学士/硕士/博士）。
简洁易读的呈现方式
- 可采用“学历层次+学位+毕业院校+专业+毕业时间”的格式；
- 使用短语列表或表格分类说明，便于快速筛选。
二、注意事项
与岗位匹配
根据职位性质调整学历要求，例如技术岗通常要求本科及以上，管理岗可能侧重硕士学历。
避免冗余
同一学历层次下仅列出核心学位或专业，无关信息需精简。
信息核实
确保所有数据与原始证件一致，避免虚假陈述。
三、示例表述
“ 本科及以上学历，计算机科学与技术专业，2025年6月毕业，学士学位。在校期间参与人工智能项目，提升算法优化能力”。
通过以上规范，既能满足招聘信息的基本需求，又能提升招聘效率与准确性。