竞聘报告中填写在职学历需遵循规范格式，突出与岗位的匹配性。以下是具体要点：
一、学历信息结构
学历层次与学位 明确标注最高学历（如本科、硕士等）及对应学位（学士、博士等），例如“本科+工学学士”。
毕业院校与专业
提供毕业学校全称、专业名称，若专业有细分方向可简要说明。
毕业时间
精确到月份，例如“20xx年9月毕业”。
学习形式
说明在职期间学历获取方式，如“成人脱产”“网络教育”等。
二、注意事项
信息准确性
核实毕业证书、学位证等原始材料，确保时间、院校、专业等细节无误。
与岗位匹配
优先选择与竞聘岗位直接相关的学历，例如管理岗位可强调领导力相关课程或培训。
简洁规范
采用“学历层次+学位+院校+专业+时间”的格式，避免冗长描述。
三、示例结构
根据权威来源，竞聘报告开头通常包含以下内容：
自我介绍： 姓名、年龄、工作年限、学历及专业； 工作经历
竞聘优势：结合学历背景说明自身能力与岗位需求的契合度。
总结：在职学历填写需注重规范性和针对性，通过清晰的结构展示教育背景，同时结合岗位需求强化说服力。