学历低怎么找工作怎么说

学历低找工作的核心策略是通过技能提升、行业选择和积极心态实现职业发展。以下是具体建议：

一、核心策略总结

技能提升与证书考取

通过IT技术培训（如ACCP软件工程师课程）或考取相关证书，快速掌握实用技能，进入高薪领域（如IT行业月薪可达12-20万）。

行业选择与岗位定位

优先选择电商、物流、餐饮、房地产等易入行行业，或从事施工员、厨师、服务员等基础岗位，通过经验积累逐步晋升。

个人素质与修养

注重沟通能力、责任心等软实力，即使学历低，高素质也能获得企业认可。

脚踏实地与持续学习

从基层岗位做起，主动学习业务知识，通过实际工作提升竞争力，避免好高骛远。

兴趣导向与职业规划

选择与兴趣匹配的工作，保持长期热情，同时结合技能积累实现职业转型。

二、具体实施步骤

技能培训与证书

参加IT、电商等热门领域培训，考取相关证书（如ACCP），提升技术竞争力。

多渠道投递简历

通过线上招聘平台、企业官网投递简历，同时参加城市招聘会、校园招聘等线下活动。

积累经验与转岗

从基础岗位做起，主动承担项目任务，积累经验后寻找技术岗或管理岗转岗机会。

创业与自主经营

若具备项目创意，可考虑自主创业，如开设实体店、从事电商等，实现自我价值。

三、注意事项

避免学历偏见：

用技能和成果替代学历标签，企业更看重实际能力。

保持积极心态：接受挑战，从失败中学习，逐步建立职业自信。

通过以上方法，学历低者可通过能力与努力弥补学历短板，实现职业发展。