在浙江无学历者可通过以下方式应对工作挑战，结合技能提升、岗位选择和落户政策实现职业发展：
一、选择低门槛岗位积累经验
服务行业为主：
从事餐饮服务员、超市收银员、快递员、外卖送餐员等，这类岗位对学历要求低，但需注重服务态度和基础技能。
建筑与物流领域：
如泥瓦工、生产线工人、物流配送等，需掌握实操技能，可通过短期培训快速上手。
二、技能提升与证书考取
在线学习：
通过自学或参加培训掌握编程、设计、营销等技能，提升市场竞争力。
考取证书：
获取高级技工证（加40分）、中级职称或技能等级证书，满足积分落户、租房补贴等政策要求。
三、利用政策优势
积分落户：
持有高级技工证可获40分，总积分达130分以上申请落户，需满足社保缴纳等条件。
人才居住证：
申请后可享受积分入学、车牌摇号等福利。
四、拓展人脉与求职渠道
亲友推荐：
通过亲戚朋友获取内部招聘信息，建立初步人脉。
招聘会与网络平台：
定期参加本地招聘会，利用BOSS直聘、智联招聘等平台寻找机会。
五、学历断层补救
若存在学历断层，可通过 自考大专或 电大中专补读，部分专业（如行政管理）支持助学模式，无需学高数、英语等。
六、保持积极心态与持续学习
设定小目标：从基础岗位起步，逐步晋升，避免高不成低不就。
注重软实力：提升沟通能力、团队协作精神等综合素质，增强面试竞争力。
通过以上策略，无学历者可在浙江立足并实现职业发展，关键在于持续学习、积累经验并把握政策机遇。