面对学历歧视或打压，建议采取以下策略应对：
一、核心应对策略
保持冷静与自信
避免情绪化反应，用平和态度化解矛盾。通过幽默或委婉回应转移话题，例如自嘲式表达“愚昧得只会短视地看书”。
强调实践与能力
突出自身项目经验、技能成果等实际能力，用数据说话。例如展示成功营销案例或专业认证证书。
以理服人，用事实反驳
介绍比尔·盖茨、曹德旺等高学历非成功人士案例，说明学历非唯一成功标准。同时引用权威研究数据，如实践经验对职业发展的影响。
二、长期发展建议
持续学习与技能提升
通过自学、培训或考取证书增强竞争力，如学习编程、设计等热门技能。
创业或网络营销
利用创意和资源开展自主项目，或通过社交媒体展示专业能力，打破学历限制。
寻求法律支持
若遭遇严重歧视，可收集证据并咨询律师，通过法律途径维护权益。
三、社会倡导
倡导平等就业观，避免将学历作为唯一评价标准。企业应建立综合能力评估体系，个人也应通过多元方式展现价值。