针对没有学历或学历较低的情况，撰写简历时需通过其他方式突出个人竞争力。以下是具体建议：
一、调整简历结构
省略传统教育背景 若缺乏正规学历，可完全省略“教育程度”一栏，避免因学历不足被筛选掉。
增加工作相关内容比重
用详细的工作经历、项目经验替代教育背景。例如：
- 每项工作职责、取得的成果（如业绩指标、项目经验）；
- 实习经历需强调与应聘岗位的相关性。
二、强化技能与成果展示
突出核心技能
列举与岗位匹配的技能，如语言能力、计算机操作、行业认证等。
量化工作成果
用数据支撑工作成效，例如：
- 提高效率的具体数据（如完成项目的时间缩短百分比）；
- 财务指标提升情况（如销售额增长、成本控制）。
三、补充辅助信息
突出软实力
强调学习能力、团队协作能力、问题解决能力等，可通过具体事例说明。
添加证书与培训
列出与岗位相关的培训课程、证书（如职业资格证书、语言等级证书）。
四、优化简历呈现
使用模板与格式
选择简洁明了的模板，避免冗长文字。可通过以下方式优化：
- 使用项目符号突出重点；
- 采用分栏设计（如“工作经历”“技能清单”）。
定制化求职意向
根据自身情况调整求职方向，选择对学历要求较宽松的岗位。
示例简历结构参考
一、个人信息
姓名、年龄、联系方式、求职意向
二、核心优势
3年项目管理经验，成功交付3个跨部门项目
熟练掌握Python、SQL等编程语言
三、工作经历
项目负责人： 某电商平台活动策划，提升流量200% 实习生
四、技能清单
职业认证：PMP、英语六级
五、自我评价
具备快速学习能力和团队协作精神，曾独立解决项目中的技术难题
通过以上方法，即使缺乏学历，也能有效提升简历的竞争力，增加面试机会。