根据搜索结果，微软公司招聘时对学历的要求相对灵活，主要侧重实际能力和潜力。以下是具体分析：
学历要求 
- 无硬性学历门槛：
微软不强制要求最低学历，应届毕业生无需专业或学历限制，只要具备岗位所需能力即可。 - 技术岗位倾向高学历：对于编程、算法等核心技术岗位，微软可能更倾向招聘硕士或博士学历者，但非计算机专业者若具备扎实技能仍有机会。
核心能力要求 - 技术基础：
需熟练掌握计算机基础知识（如数据结构、算法、操作系统），并至少精通一门编程语言（如C语言）。 - 问题解决能力：通过笔试、面试等环节展示分析问题和解决问题的能力，部分岗位可能包含在线测试或网试。
其他关键素质 
- 英语能力：
建议达到英语6级以上，部分岗位面试全程为英文。 - 实践经验：通过实习、项目经验或科研经历积累实战能力，尤其对技术岗位至关重要。
进入途径 - 应届生渠道：
参加微软的两年培训项目（如MACH），通过校园招聘直接进入。 - 非应届生渠道：通过内部推荐、外包项目或个人能力展示获得机会，但需具备竞争力。
总结：即使没有学历，通过系统学习编程、积累项目经验并提升英语水平，仍有机会进入微软。建议重点掌握计算机基础知识和实践能力，同时关注企业官方招聘信息。