管理与学历并非绝对相关，通过实践、自学和系统培训等方式，即使没有学历也能逐步掌握管理能力。以下是具体建议：
一、明确管理方向
优先选择适合基层岗位的管理领域，如人力资源、行政管理或生产管理等，这些领域对学历要求较低且市场需求大。
二、系统学习管理知识
经典著作与在线课程 阅读《管理的艺术》等经典著作，结合12Reads等自学教材，系统掌握管理理论。
职业培训机构
报名知名培训机构，参与实操课程，学习文书写作、沟通协调等实用技能。
三、积累实践经验
基层岗位起步
从基层员工做起，通过实际工作了解员工需求、优化流程，逐步晋升为管理者。
主动承担责任
在工作中争取更多挑战，向资深管理者请教，学习决策、团队协调等实战技巧。
四、提升学历（可选）
若条件允许，可通过成人高考、自考等方式提升学历，增强职业竞争力。
五、培养综合能力
情商与逆商
注重人际沟通、情绪管理，提升解决突发问题的能力。
持续学习态度
保持谦虚好学的态度，关注行业动态，不断吸收新知识。
六、建立人际关系网络
与同事、下属建立信任关系，通过有效沟通达成目标，同时利用人际关系制衡团队。
总结：
管理能力可通过实践与学习双轮驱动提升，学历只是辅助因素。关键在于积累经验、系统学习并保持持续改进。