面试时学历撒谎是一个严重的问题，需要谨慎处理。以下是综合建议：
一、立即停止使用虚假信息
撤回或更正简历
立即删除或修改包含虚假学历的简历、求职信等材料，避免进一步传播。
停止口头承诺
停止在面试或后续沟通中继续使用虚假学历信息。
二、主动沟通与解释
诚恳道歉
向面试官或雇主坦白错误，说明撒谎的原因（如经济压力、信息疏忽等），表达悔意。
提供证据
如实提供学历证书、成绩单、培训记录等，辅助说明情况。
承担后果
准备接受可能的解雇或降职，避免推诿责任。
三、弥补与提升
学习提升
通过参加职业培训、考取证书（如PMP、CPA等）提升专业能力，用实际行动证明价值。
积累经验
主动申请项目或实习机会，通过实际工作成果展示成长潜力。
建立信誉
在后续工作中保持高度诚信，通过勤奋表现和团队合作重建职业信誉。
四、法律与职业规划
法律咨询
若涉及严重造假，建议咨询法律专业人士，了解合同条款和责任。
职业调整
考虑转向对学历要求较低的职业领域，逐步积累经验后再转型。
长期反思
总结教训，制定职业规划，避免再次因诚信问题影响发展。
总结
学历撒谎的后果严重，但诚实面对并积极弥补是最佳选择。虽然短期内可能面临困境，但长期来看，专业能力、职业信誉和责任感才是职场竞争的核心。建议尽早坦白，主动承担责任，并通过持续努力重塑职业竞争力。