针对学历较低者开设超市的问题，以下是综合建议：
一、学历要求与岗位匹配
普通营业员：
初高中学历即可，需掌握商品识别、基础收银等技能；
店长：
建议大专及以上学历，需负责管理、电脑操作及团队协调；
大型超市：
通常要求大专及以上学历，侧重管理经验与专业知识。
二、前期准备工作
市场调研与选址 优先选择居民区、学校附近或人流量大的地段，如社区超市适合低门槛经营。注意考察租金、人流量及竞争环境，通过竞标或协商获取开店资格。
资金与证照办理
- 融资可通过合伙人众筹或申请大学生创业贷款（需符合条件）；
- 必备证照包括营业执照、食品流通许可证等，建议提前联系市场监管局或相关部门办理绿色通道。
商品规划与供应链管理
- 确定主营商品（如日用品、食品等），建立稳定的供货渠道，优先选择批发市场采购生鲜食品；
- 设计商品陈列布局，合理分区（如零食区、生鲜区）以提高空间利用率。
三、运营关键要素
团队建设与培训
招聘有经验的收银员或店员，提供基础培训（如服务规范、商品知识），建立绩效考核机制。
营销与促销策略
- 开业初期通过打折、赠品、会员优惠吸引客流；
- 利用社交媒体、传单、海报等渠道宣传店铺。
成本控制与风险管理
- 制定预算，控制库存积压，确保毛利在10%左右；
- 签订合同时注意租金递增条款，优先选择三到五年租期以降低风险。
四、逐步提升建议
在积累经验后，可考虑扩大商品种类或升级店铺装修；
学习使用ERP系统进行库存管理，提高运营效率。
总结：
学历不是开超市的绝对门槛，但实践经验、合理规划与持续学习同样重要。建议从小型超市起步，逐步积累资金和管理经验，再向中型超市转型。