面对学历歧视，可通过以下策略进行有效回应：
一、强调学历的相对性
学历是展示教育背景的指标，但并非衡量能力的唯一标准。例如：“学历只是敲门砖，能力才是硬通货”。
二、突出实践与成果
用具体案例证明能力：“我通过[项目名称]实现了[具体成果]，学历虽低但价值不低”。
三、幽默化解尴尬
以轻松方式转移话题：“学历高不代表领导力强，看看[反例人物]”。
四、理性指出歧视不合理性
强调平等机会：“学历歧视会阻碍人才流动，损害企业和社会发展”。
五、倡导终身学习
说明学历是起点而非终点：“学历提升需持续努力，但能力提升可通过实践实现”。
注意事项：保持冷静自信，避免情绪化回应；若遭遇恶意攻击，可考虑通过法律途径维权。