针对程序员没有学历的问题，以下是综合多个建议的改革方案：
一、提升专业技能
系统学习编程语言
选择Python、Java、C++等主流语言，通过在线平台（如Coursera、Udemy）或线下培训机构系统学习。建议从基础语法入手，逐步深入项目实践。
构建项目经验
- 完成个人项目，如开发小游戏、数据分析工具等，通过GitHub等平台展示代码和项目文档。
- 参与开源项目，贡献代码或提出改进建议，积累社区认可度。
掌握开发工具与框架
熟练使用版本控制工具（如Git）、开发框架（如Django、React）和测试工具（如Jest），提升开发效率。
二、弥补学历短板
成人教育与自学考试
报名成人自考大专或本科，利用业余时间学习。自学考试灵活性较高，适合在职人员。
- 或者选择网络教育（如国家开放大学），通过弹性学分制突破时间限制。
职业资格证书
考取PMP（项目管理）、Python认证等证书，增强竞争力。
三、优化求职策略
精准定位与简历优化
- 明确自身技术栈和项目经验，制作突出技术细节的简历。
- 在简历中强调解决问题能力、项目成果而非仅学历。
关注企业需求
- 多投递技术岗简历，中小型企业可能更注重项目经验。
- 大型企业可关注技术博客、行业会议，了解前沿技术动态。
四、长期发展规划
持续学习与进阶
定期学习新技术（如人工智能、区块链），通过技术社区（如Stack Overflow）保持知识更新。
- 考虑攻读研究生学位，提升学历背景（适合已有基础者）。
建立行业人脉
参加技术沙龙、行业会议，加入专业社群（如GitHub、技术博客），拓展职业机会。
总结
程序员无需学历背景即可通过技术实力和项目经验获得认可。建议从提升技能、系统学习开始，结合成人教育或自学考试弥补学历不足，同时优化求职策略并保持持续学习。行业对技术能力的重视将逐渐超过学历门槛，但学历提升仍有助于职业发展。