针对公司要求学历证明但无法提供的情况，可参考以下解决方案：
一、学历证明缺失的合法解决方案
补办学历证明书
- 联系原就读学校，通过学信网申请《学历证明报告》（需身份证号或手机号登录）；
- 填写《普通高等教育补办毕业证书申请表》，并提交毕业资料复印件及身份证、照片等材料；
- 部分学校支持线上申请，可通过学校官网或教务处获取电子表格。
提供在校证明
- 若仍在校，可向学校申请《在读证明》，部分企业接受此替代文件。
学历造假风险提示
- 学历造假属违法行为，可能导致劳动合同无效，企业可解除合同并索赔。
二、其他可行的替代方案
突出实际能力与经验
- 准备工作经验证明（如项目案例、作品集、技能证书等），向企业展示实际工作能力；
- 对于技术类岗位，可提供编程证书、职业资格证书等替代材料。
协商灵活入职方式
- 与用人单位协商分期提交学历证明，或以其他形式证明学历真实性；
- 非毕业生可签订劳务协议，明确双方权利义务。
三、注意事项
法律权益保护
学历证明是求职的辅助材料，但并非必备条件。若企业因学历问题拒绝录用，可要求企业说明具体依据；
若企业要求提供虚假材料，可向劳动监察部门举报。
职业发展建议
长期缺乏学历可能影响晋升机会，建议通过持续学习提升学历或技能，增强竞争力。
建议优先通过补证或提供替代材料解决学历问题，同时结合自身情况调整求职策略，避免因学历短板影响职业发展。