公司是否严格查学历以及具体的查询方式，主要取决于企业类型、岗位性质及招聘政策。以下是具体分析：
一、企业类型与岗位差异
大型企业/高门槛岗位 金融、法律、技术类等对专业资质要求严格的企业，通常会在招聘时严格核查学历，可能通过以下方式验证：
- 要求提供毕业证书、成绩单等官方文件；
- 直接联系学校核实学历信息；
- 使用学信网或第三方认证机构进行在线验证。
中小型企业/非技术岗位
多数中小型企业对学历要求较宽松，可能仅通过查看纸质毕业证书初步筛选，入职后一般不会重复核查。
二、学历查询方式
现场核查
面试时要求提供学历证书原件，部分企业会现场核对证书真实性。
在线查询
- 学信网查询： 企业可通过学信网输入员工信息核验学历、毕业院校等； - 第三方平台
其他方式 - 联系学校注册办公室核实；
- 支付费用委托专业机构查询（较少见，多用于特殊岗位）。
三、注意事项
诚信原则：
建议提前确认招聘单位是否明确学历要求，避免因信息误差影响求职；
后续核查：部分企业可能在入职后或晋升时再次审核学历；
法律风险：提供虚假学历可能导致解雇或职业生涯受损。
综上，学历核查的严格程度与岗位匹配度密切相关，建议求职者根据自身情况准备相关材料，并提前了解目标企业的招聘流程。