关于云南省临沧市特岗教师的待遇情况，综合多来源信息整理如下：
一、工资构成与水平
基本工资 基础工资范围为3000-5000元/月，具体取决于职称、工作年限及学校类型（如县区/农村）。
津贴补贴
包括：
- 生活补助： 针对偏远地区教师，如连片特困山区； - 乡镇补贴
- 绩效工资：约1000元/月，含高温补贴等。
公积金 缴纳比例为8%，金额根据工资基数计算。例如：
- 转正后教师月工资约5000元时，公积金约1500元。
二、其他福利
五险一金：
服务期内依法缴纳，具体比例按当地政策执行；
寒暑假：享受带薪休假；
退休待遇：服务期满且无重大事故可转为编制教师，工资随教龄增长逐步提高。
三、工作环境与职业发展
工作地点：多在县区或农村学校任教，但近年来农村教育条件有所改善，通勤便利性提升；
职业发展：服务期3年后可转为编制教师，享受与当地教师同等晋升机会。
四、地区差异与疑问
地区差异：
不同县市、学校待遇存在差异，如沧源佤族自治县教龄15年的教师月到手工资约6393元（含双边公积金1642元），而部分教师反映工资未达当地教师水平；
政策落实：
存在工资发放延迟现象（如2008年第一批特岗教师工资发放滞后），建议咨询当地教育局核实政策。
总结
临沧特岗教师待遇整体处于云南省中下水平，但包含基本工资、五险一金及多种补贴。若对具体数额有疑问，建议通过官方渠道进一步咨询。