人才引进核实学历填写需严格遵循规范，确保信息准确性和一致性。以下是具体要点：
一、基本信息核对
姓名与证件 若姓名含冷僻字，需用括号加拼音标注（如：张（yan））；学历证书编号、学位证书编号需与证件一致。
学历层次选择
填写最高学历，如同时拥有本科和硕士，优先选择硕士研究生学历。
二、教育经历规范
全日制学历
从全日制大学（大专）开始填写，教育类型需与学位证书（如学士、硕士）对应，毕业时间与证书一致。
国外学历
需提供毕业证书、录取通知书等材料，确保信息与原件一致。
三、关键信息准确性
专业与学位
专业类别需核对学位证书（如理学、工学），不可仅填写“本科/研究生”。
时间一致性
毕业日期必须与毕业证书上的时间一致，且与最高学历毕业时间对应。
四、其他注意事项
材料佐证
需附学位证书、毕业证书等原件，部分地区可能要求提供学历认证报告。
政策差异
不同地区对学历要求可能不同（如双一流高校、QS排名高校等），需提前咨询当地政策。
总结：
填写时以官方文件（如学位证书）为准，确保所有信息与原件一致，避免使用模糊表述。若不确定，可联系毕业院校或当地人才引进部门核实。