学历小于人脉时，可通过以下策略实现突破：
一、专注技能提升与经验积累
培养专业能力：
深耕细分领域，通过实践成为行业专家，使专业素养超越学历限制。
考取职业证书：
如电工证等，增强职场竞争力。
二、主动拓展人脉与资源
参加行业活动：
通过线上社群、线下聚会结识大咖，建立互惠互利的关系。
价值互换：
提供专业帮助，同时寻求他人资源支持，避免单方面索取。
三、打造个人品牌与展示价值
利用自媒体平台：
通过博客、视频分享见解，吸引关注并建立影响力。
解决实际问题：
主动承担工作责任，展现忠诚与能力，赢得领导认可。
四、选择低门槛创业或副业
尝试服务行业：
如网约车司机、共享经济项目，积累经验与资金。
关注市场需求：
选择高需求低门槛项目，如餐饮、养生等。
五、保持积极心态与持续学习
小步试错：
通过低风险项目快速迭代，积累胜率高的经验。
终身学习：
通过阅读、培训更新知识，保持竞争力。
通过以上方法，可逐步弥补学历短板，实现人脉与能力的双向提升。