针对低学历者在外地找工作的建议，综合多个信息源整理如下：
一、选择合适行业
技术类岗位 - 汽配修理、工厂技术工：
这类岗位对技能要求较高，中专生及以上学历者较易适应，且工作内容相对固定。
- 施工员、手工人员：可通过人社局招聘会或人才网寻找，部分岗位提供包吃住。
服务行业 - 餐饮服务、保洁、销售：
适合有耐心、善于沟通者，部分岗位提供食宿。
- 酒店、零售：通过招聘平台（如Boss招聘）或人才市场求职，初期可尝试基层岗位。
新兴行业 - 短视频/直播运营：
市场需求大但门槛相对灵活，可通过学习相关技能（如内容策划）切入。
- 电商/物流：适合有相关经验者，薪资与能力挂钩。
二、提升就业竞争力
技能提升 
- 学习办公软件、销售技巧等实用技能，通过考证（如职业资格证）增加竞争力。
- 参加职业技能培训，如电工、育儿师等，掌握一门技术为长远发展打基础。
优化简历与面试
- 突出优势特长（如责任心、学习力），制作简洁明了的简历。
- 面试时展现积极态度，通过案例展示问题解决能力。
三、其他注意事项
选择城市与住宿
- 经济发达地区（如苏锡常、杭州）工资较高但生活成本高，建议优先考虑包住宿的岗位。
- 二三线城市（如天津、成都）生活成本较低，适合初期过渡。
灵活就业与创业
- 可尝试个体经营（如开小店），但需承担更多风险。
- 利用网络平台（如58同城、Boss招聘）拓展机会。
四、心态调整建议
转变观念： 避免“低不成高不就”，专注岗位匹配度而非薪资高低。 持续学习
通过以上策略，低学历者可在外地找到适合的工作，并逐步实现职业成长。关键是根据自身兴趣和能力选择方向，并保持积极进取的态度。