关于学历年限在退休时的计算问题，综合权威信息整理如下：
一、学历年限与退休金计算的关系
学历年限不直接计入退休金计算 无论是全日制学历还是非全日制学历，学习期间（含实习期）均不计入工作年限或缴费年限。例如，本科22岁毕业，63岁退休，累计工作41年；硕士25岁毕业，63岁退休，累计工作38年。
退休金主要取决于缴费年限和退休年龄
根据现行规定，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
$$
text{基础养老金} = frac{(text{全省上年度在岗职工月平均工资} + text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} times text{缴费年限} times 1%
$$
其中，缴费年限满15年是领取基础养老金的最低要求。
二、不同学历群体的工龄计算特点
本科毕业生
- 若毕业后立即工作，到63岁退休，累计工作41年（2025年退休年龄为63岁）。
- 若中途中断学习，工作年限可从中断前最后一次学习结束后的时间重新计算。
硕士及博士毕业生
- 硕士：25岁毕业开始工作，63岁退休，累计工作38年。
- 博士：25岁硕士毕业后继续深造，31岁博士毕业参加工作，63岁退休，累计工作32年。
- 在职攻读研究生期间，若以在职人员身份缴纳社保，可能将学习期间计入工龄。
三、其他注意事项
工龄计算规则
- 连续计算法： 职工工作调动时，前后工作时间不间断累计。 - 合并计算法
退休年龄的确定
- 普通职工退休年龄为男性63岁、女性58岁，计算以身份证或档案中最早记载的出生时间为准。
特殊工种退休
- 从事特殊工种（如井下、高空等）的退休年龄可提前5年，但需满足连续工龄满10年的条件。
四、总结
学历年限本身不直接决定退休金数额，但通过影响缴费年限间接影响退休待遇。建议根据自身情况合理规划职业生涯，同时关注社保缴费基数和年限，以最大化退休金收益。