没有高学历但希望晋升职称，可以通过以下途径实现：
一、以工作业绩为核心
突出工作成果 通过技术发明、创新项目、经济效益或社会贡献等“硬通货”证明能力。例如，获得省级以上奖项、专利或显著提升企业效益。
满足年限要求
部分地区允许学历不足者通过延长工作年限申报，如高中学历需从事技术工作满5年。
二、利用政策通道
同行专家推荐
由2名以上具备正高级职称的专家推荐破格申报，适用于业绩显著但学历不足者。
职称评审绿色通道
部分地区对技术创新、专利转化等有突出贡献的人才开放绿色通道，不严格限制学历。
三、提升学历背景
成人教育
通过函授、自考、成人高考、国家开放大学等途径获取中专、大专或本科学历，部分院校允许边学边工作。
职业资格认证
取得中级工、高级工等职业资格证书（如二级建造师、造价师），并满足工作年限要求（如中级4年、高级5年）。
四、其他途径
继续教育
参加专业培训并取得合格证书，部分省份认可职业培训证书作为学历补充。
考评结合
通过专业技术考试（如经济、会计等系列）与评审结合，部分职称（如中级、高级）允许以考代评。
注意事项
地区政策差异： 建筑、工程等传统行业对学历要求较严格，建议优先查询所在省份的职称评审细则。 材料准备
长期规划：学历提升需时间，建议结合职业发展阶段制定规划。
通过以上途径，即使没有高学历，也能通过能力证明和业绩积累实现职称晋升。关键是根据自身情况选择适合的策略，并持续提升专业能力。