关于社保中学历信息的填写要求，综合权威信息整理如下：
一、社保缴纳时学历信息的法律要求
法律层面必须填写真实信息 根据《社会保险法》第二十三条规定，职工参加社保时需如实申报个人信息，学历作为重要身份信息之一，必须与身份证等证件保持一致。
学历与社保缴费无关
社保缴费基数主要依据工资薪金，与学历无直接关联。不同学历可能影响退休金计算（如计发基数），但缴费时无需单独申报学历。
二、实际操作中的填写规范
单位代缴社保的常规要求
- 核心材料： 单位需提供身份证、营业执照等材料办理社保登记，学历信息通常不作为直接申报内容。
- 后续办理：参保人员后续申领养老金、医疗保险等时，仅需提供身份证和单位证明，无需重复提交学历材料。
特殊情况处理 - 若单位未要求提供学历证明，可优先选择不填写。
- 若单位因政策或合同要求提供学历信息，建议通过正规渠道核实学历真实性，避免因虚假信息引发法律风险。
三、填写错误的影响
短期影响：
若学历填写错误，可能影响社保卡扣款、待遇申领等流程，但一般可通过补充证明材料（如学历认证报告）进行更正。
长期影响：若涉及退休金计算，虚假学历可能导致退休金待遇降低或无法领取。
四、建议与注意事项
坚持真实原则：
社保信息与身份证等材料具有同等法律效力，建议如实填写。
保留证据：
若对单位要求存疑，可要求单位书面说明原因，保留沟通记录。
关注政策变化：
部分地区可能对社保信息管理有特殊规定，建议咨询当地社保机构确认。
综上，社保缴纳时学历信息需符合真实性要求，但无需过度担忧日常缴费流程。若存在疑问，建议咨询专业机构或社保部门。