针对学历不足者考取特岗教师的建议，结合权威信息整理如下：
一、学历提升途径
成人高考
- 非应届毕业生及专科以上学历可报考，分为高升专（2.5-3年拿证）和专升本（需本科）两种模式，适合通过系统学习提升学历。
- 报考时需提供高中/中专毕业证，部分省份要求提供学位证书。
自学考试（自考）
- 无入学考试，含金量高，适合急需学历者。学分制学习，每年考4个科目，专科需1.5年、本科需1.5年完成。
- 优势：全国认可，可单科补考，适合自律性强的人群。
网络教育/远程教育
- 如国家开放大学（电大），适合在职人员。学习灵活，但学历认可度低于自考和成人高考。
函授或电大
- 已经通过函授获得本科学历者可直接报考，适合时间安排较紧的考生。
二、岗位选择策略
学历与岗位匹配
- 初中教师需本科及以上学历，小学教师可考虑师范类专科学历。
- 注意查看招聘公告中的“学历层次要求”，避免因填写错误影响资格。
关注特殊岗位
- 部分岗位可能对学历要求宽松，例如教师助理、学科教师等，可优先关注。
优先选择基层岗位
- 县城或农村学校对学历要求相对灵活，专科及以上学历即可报考。
三、备考与注意事项
重视报录比
- 选择竞争较小的岗位，降低失败风险。
材料审核
- 报名时务必确保学历证明文件与所选学历选项一致，否则可能影响资格。
及时沟通确认
- 若对学历要求有疑问，应提前联系招聘单位确认。
四、其他建议
突出相关经验：在简历中添加教学经验、项目经验或获奖情况，弥补学历不足的短板。
关注政策动态：部分地区可能对特岗教师有专项计划或放宽条件，需及时关注招聘信息。
通过学历提升与岗位匹配策略，学历不足者仍有机会考取特岗教师编制。建议结合自身情况选择最合适的途径，并制定详细备考计划。