关于本科毕业生选择吉利总部的学历要求及职业发展，综合相关信息分析如下：
一、学历要求
吉利集团作为大型民营企业， 学历要求相对灵活，并非严格限制985/211院校或双非背景。公司更注重实际工作能力和潜力，例如：
自考本科汽修专业毕业生若具备相关技能和经验，也有机会获得认可；
部分岗位可能优先考虑双非院校毕业生，但非绝对门槛。
二、总部与基地的差异
工作环境与视野
总部员工通常具有更丰富的行业资源与更广阔的视野，但部分员工反馈总部氛围较为沉闷，且基层员工中优秀人才较少。 基地工作环境可能更贴近生产一线，但晋升机会相对有限。
薪资与职业发展
- 总部薪资水平普遍高于基地，但基层岗位（如应届生）薪资可能低于30,000元，且晋升通道较慢。
- 基地员工通过努力仍有机会获得晋升，但需承担更多工作压力。
三、建议与注意事项
结合自身规划
- 若目标是快速积累经验或跳槽至互联网/金融等行业，总部可能提供更系统的培训，但需接受高强度工作。
- 若追求稳定且对薪资要求较高，可优先考虑薪资更优的基地岗位。
关注培养体系
吉利集团内部培训体系尚不成熟，员工流失率较高，建议入职后主动学习提升技能，并通过绩效表现证明价值。
职业定位
总部岗位多为管理或专业技术类，适合目标明确、抗压能力强的求职者；基地岗位更侧重技能型人才。
综上，吉利总部适合 学历普通但能力突出、职业规划明确的本科毕业生，建议根据个人情况权衡选择。