关于进厂时学历要求的高低，需结合岗位类型、企业性质及地区差异综合判断，具体分析如下：
一、岗位类型与学历要求的关系
技术类岗位 - 通常要求大专及以上学历，部分核心岗位（如工程师、技术员）需985/211院校背景。
- 例如电子厂技术员、机械设计岗位，以及互联网大厂的技术开发岗位。
普通工/操作类岗位
- 多数电子厂、制造企业对学历要求较低，初中及以上学历即可。
- 重点考察实际操作能力、身体素质及适应性。
管理类岗位
- 需大专及以上学历，部分要求本科，并可能涉及专业资格证书。
特殊工种
- 如电工、焊工等，需通过专业技能考核，学历要求视具体工种而定。
二、企业性质与地区差异
大型企业（如互联网公司）： 普遍要求本科及以上学历，部分岗位需硕士或博士。 中小型工厂
地区差异：一线城市或经济发达地区的工厂可能提高学历门槛。
三、求职建议
提前确认岗位要求
- 仔细阅读招聘信息中的学历条款，避免因信息差异影响求职。
提升学历与技能
- 可通过成人教育、职业培训等方式提升学历，同时积累相关经验。
关注企业招聘渠道
- 通过官方渠道（如招聘网站、企业官网）申请，避免依赖非正规渠道可能存在的虚假信息。
综上，进厂时学历要求因岗位、企业而异，建议根据自身情况选择匹配岗位，并针对性提升竞争力。