谎报学历存在被发现的风险，且可能面临法律后果。以下是具体分析及应对建议：
一、学历造假可能被发现的情况
招聘阶段核查 雇主通常会通过学信网、毕业院校核实学历信息，尤其大专及以上学历易被查实。
入职背景调查
企业可能进行三次背景调查，包括学历核实，假学历会导致入职受阻甚至被辞退。
在职期间审计
若在职期间被发现，可能面临解除劳动合同、赔偿损失等法律后果。
二、应对措施
立即坦诚承认
发现错误后应主动向雇主说明情况，承担相应责任，避免进一步恶化关系。
积极弥补损失
通过补习、考取真实学位等方式提升学历，用实际行动证明能力。
加强诚信意识
认识到学历非唯一标准，注重专业技能和综合素质提升，避免再次侥幸。
三、法律后果
行政处罚： 伪造学历可能面临拘留（5-15日）及罚款（500-1000元）。 民事责任
总结：谎报学历存在较高风险，建议求职和入职时保持诚信，发现错误后及时纠正以降低损失。