学历不够时填写简历表需重点突出能力与经验，避免负面信息，同时根据岗位调整内容。以下是具体建议：
一、核心策略：能力与经验优先
突出相关经验 详细描述与应聘岗位直接相关的工作经历，使用具体成果（如业绩数据、项目成果）证明能力。若无正式工作经历，可补充校内活动、实习或志愿者经历，强调团队协作、沟通能力等软技能。
简化教育背景
- 若学历较低，可仅标注“无学历”或高中/职高等基础学历，避免冗长描述未完成学业的情况。
- 若有相关培训或证书，可单独列出技能模块，替代传统教育经历。
二、内容调整技巧
定制化简历
根据目标岗位调整关键词和内容，例如应聘销售强调沟通能力，质检类岗位突出细致耐心。使用行业相关术语提升匹配度。
强化个人优势
突出自学能力、适应能力或快速学习成果，例如通过自学掌握新技能、通过培训获得资格证书等。
三、注意事项
避免负面信息
不提及失业、长期空缺等可能影响形象的内容，对工作经历中的空白期提供合理解释（如转行、学习时间）。
保持简洁与真实
简历不超过两页，使用清晰格式和易读字体。确保所有信息真实，避免夸大或虚构经历。
四、补充建议
添加推荐人： 如有合适推荐人，可提供联系方式增加可信度。 优化求职意向
通过以上方法，即使学历不足，也能有效展示自身价值，提高求职竞争力。