去大公司会调查学历吗嘛

大公司通常会对学历进行调查，但具体方式和严格程度因企业政策、岗位性质而异。以下是综合分析：

学历核查的普遍性

大企业普遍重视学历真实性，尤其在招聘和入职阶段。他们会通过核对学历证书原件、查询档案号、证书号等方式验证学历信息，部分企业还会委托第三方机构进行背景调查。

岗位与企业的差异

- 技术岗位：

更注重实际能力，学历核查可能相对宽松，但入职时仍需提供真实证书。 - 非技术岗位：如管理、销售等，学历要求较高，核查力度更大，甚至可能进行随机抽检。

学历造假的后果

一旦发现学历造假，可能面临以下风险：

- 被列入企业黑名单，影响后续求职；

- 需承担法律风险，甚至被开除；

- 个人征信受损，影响金融贷款等。

建议与策略

- 如实申报：

避免因造假影响入职；

- 灵活应对：如学历较低，可考虑专升本、在职研究生等正规途径提升学历；

- 关注企业政策：部分企业对学历要求宽松，可重点展示项目经验和能力。

综上，大公司普遍会调查学历，但建议求职者以诚信为本，根据岗位和企业特点调整策略。