自曝学历问题时，建议采取以下处理方式：
一、坦诚沟通，主动道歉
及时说明情况
一旦发现学历造假，应立即向雇主或相关方坦诚说明，避免拖延导致信任破裂。
诚恳道歉并解释原因
以真诚态度承认错误，说明造假动机（如就业压力），并表达悔意。
二、突出实际能力，转移焦点
强调项目经验与技能
通过具体案例展示专业能力，如完成的重要项目、获得的认证等，证明学历并非唯一竞争力。
转移话题
若学历问题非核心，可转向工作成果、团队协作等话题，降低负面影响。
三、积极补救，重建信誉
学习提升学历
回校补习或通过合法途径获取真实学历，如参加成人教育、职业资格认证等。
展示持续学习态度
说明未来发展规划，如参加培训课程、考取专业证书，体现上进心。
四、承担后果，保持专业
接受处罚并履行义务
若公司决定解雇或调整岗位，应无条件接受，避免逃避责任。
保持职业态度
无论学历如何，均需展现专业素养和对工作的热情，避免因自曝问题影响职业发展。
五、法律风险提示
学历造假可能面临刑事责任（如《刑法》第二百八十条规定），建议咨询法律专业人士评估后果。