求职时没有学历，可通过以下策略提升竞争力并逐步改善现状：
一、选择低门槛岗位积累经验
优先考虑体力劳动、技术工种或服务行业（如建筑工、快递员、厨师等），这类岗位通常对学历要求较低，但能提供实践经验。例如，通过做学徒学习电工、汽修等技能，或从事装卸工、保安等基础岗位。
二、提升技能与证书
考取职业资格证书：
如叉车证、电工证、厨师证等，部分证书可显著增加就业机会。
自学或培训：
利用免费/低价培训（如社区中心课程）或在线平台（如B站、国家开放大学）学习基础技能，如电脑操作、维修等。
三、优化简历与面试表现
制作突出简历：
强调实践经验、技能证书和特长，避免夸大学历。
职业化面试：
保持专业着装，展现自信与热情，重点说明对岗位的认可度和学习意愿。
四、拓展求职渠道
多渠道投递：
结合招聘网站（如智联招聘）、社交媒体（如企业公众号）和线下招聘会寻找机会。
利用人际关系：
通过亲友推荐、社区社群或校友网络获取内部信息。
五、持续学习与规划
边工作边提升学历：
通过自考、函授等方式获取文凭，或选择专升本路径。
明确职业目标：
分析自身优势，选择适合的行业（如制造业、互联网），逐步积累经验向更高层次跃迁。
总结：无学历求职者需从低门槛岗位起步，通过技能提升、证书考取和渠道拓展逐步改善竞争力。关键在于保持积极心态，持续学习，并结合自身优势制定规划。