人才引进学历填写需严格遵循规范流程，确保信息准确性和一致性。以下是具体要点：
一、基本信息核对
姓名与证件：
姓名需与身份证一致，冷僻字用括号拼音标注（如张（yan））。
出生日期与身份证号：
按“年月日”格式填写，确保与身份证号对应。
二、学历信息填写
学历层次：
选择最高学历（如博士、硕士、本科），非普通高等教育本科需在教育类型中注明。
毕业院校与专业：
填写全称及学位证书上的专业名称，注意核对学位类型（学术型/专业型）。
毕业时间：
与毕业证书一致，若有多重学历需按最高学历时间填写。
三、国外学历处理
国外学历需与毕业证书、录取通知书等材料一致，注明学历类型（如本科/硕士）。
四、注意事项
信息一致性：
学历证书编号、学位证书编号需与材料一致，避免因信息错误导致申请失败。
材料准备：
需提供学历学位证书复印件，部分岗位可能要求补充成绩单、获奖证书等。
系统填报：
通过官方平台填写时，注意选择“最高学历”选项，且所有信息需与申报岗位要求匹配。
五、特殊情况处理
若学历涉及非普通高等教育（如技校、职校），需在教育类型中选择“非普通高等教育本科”并备注说明。
总结：学历填写需以官方要求为准，重点核对证书编号、毕业时间与学历层次，确保信息与申报岗位匹配。若不确定可咨询毕业院校或当地人才引进部门。