根据权威信息源，初始学历（如本科、专科等）的工龄计算主要遵循以下原则：
一、计算起点
以实际入职时间为准 工龄从正式参加工作、领取工资并缴纳社保的时间开始计算，期间无社保缴纳的间隔期不计入工龄。
在校期间不计入工龄
无论是全日制本科、专科还是研究生，学习期间均不计算工龄。
二、计算方法
连续计算法
从入职之日起连续计算工作时间，适用于无中断的工作经历。
合并计算法
若因非本人意愿从原单位调岗至新单位，原单位工龄可合并计入新单位。
社保折算法
特殊工种或特殊工作环境下的连续工龄可按比例折算。
三、特殊情况处理
研究生学历： 攻读期间不计入工龄，但可计入套改年限（如本科毕业后工作年限+4年学龄）。
博士学历：攻读期间是否计入工龄需结合单位政策，部分单位认可社保缴纳时间。
四、法律依据
依据《劳动合同法》及《劳动保险条例实施细则》，工龄以实际劳动时间为准，社保缴纳记录是重要参考。
总结：初始学历工龄以正式入职并缴纳社保的时间为起点，学历学习期间不计入，具体计算方法需结合实际工作经历和单位政策。