根据搜索结果，江苏土建八大员中 施工员、 标准员、 材料员和 造价员是综合发展前景和薪资待遇较好的选择。以下是具体分析：
一、施工员
核心优势：岗位需求量大，发展路径清晰（可考建造师→项目经理），薪资增长潜力高（初期3000-4000元，晋升后可达年薪数十万元）。
工作内容：负责施工组织、进度管理、成本控制及质量安全监督，需具备较强的现场管理能力。
二、标准员
核心优势：工作相对轻松，适合考证或发展副业，基本工资5000-8000元，偶有额外收入。
工作内容：承担工程建设标准实施监督、效果评价及文档管理。
三、材料员
核心优势：与甲方对接频繁，涉及材料验收与成本控制，薪资5000-10000元，油水较大。
工作内容：负责材料进场验收、库存管理及成本核算。
四、造价员
核心优势：工作环境较好，适合女性，薪资5000-10000元，需细致操作。
工作内容：编制工程预算、成本分析及施工统计报表。
五、其他岗位对比
安全员：虽证书易考（通过率较高），但晋升路径较窄，薪资约6000元，工作压力大。
质量员/监理员：发展路径相对明确，但薪资和市场需求略低于施工员等岗位。
总结：若追求高薪与广阔发展，施工员是首选；若偏好稳定工作，标准员、材料员或造价员更合适。建议结合个人兴趣与职业规划选择。