福州达内作为IT职业教育机构，综合多个信息源分析如下：
一、核心优势
师资力量 拥有50多名专家讲师和300个项目经理，讲师均具备8-10年IT行业经验，多为架构师或企业技术专家，课程内容与行业项目紧密结合。
课程体系
经过5次升级，拥有自主知识产权的课程体系，涵盖软件开发、测试、设计、运维等方向，注重实践与项目驱动教学。
就业服务
与近2万家合作企业合作，其中700多家为订单企业，提供就业推荐和“传帮贷”贷款服务，帮助学员解决就业难题。
技术资源
与阿里云、微软等国际厂商建立培训标准，课程直接引用原厂技术，确保行业前沿性。
二、争议与不足
学费问题
部分学员反映学费过高，性价比存疑，且存在“吃人不吐骨头”的投诉。
教学效果
学员反馈存在两极分化：部分人认为课程内容空洞，无法学到实用技能；少数人则认可实践机会和讲师指导。
机构管理
有声音指出其管理存在问题，如连锁机构服务敷衍、自控能力差的学员易流失等。
三、适用建议
适合人群： 适合自控性强、目标明确的学习者，尤其是对IT行业有明确职业规划的人群。 谨慎选择
多方验证：建议通过官方就业数据、学员口碑及实地考察综合判断。
综上，福州达内在师资、课程和就业支持方面有明显优势，但需结合自身情况谨慎选择。