学历不高但职位不低时，可通过以下方式表达：
一、核心策略：能力与经验为核心
强调实践能力
突出实际工作成果，如“通过自学掌握编程语言，独立完成复杂项目”。
展示持续学习
说明通过自学、培训等途径提升技能，例如“业余时间参加专业课程，快速适应新领域”。
二、沟通技巧：委婉与自信结合
使用中性表述
采用“学历层次较低”或“知识面有限”等客观描述，避免直接贬低。
幽默化解尴尬
适当自嘲，如“学历虽低，但解决问题的能力不低”。
三、应对质疑的策略
反问引导关注
例如“您更看重学历还是实际工作能力？”。
结合岗位需求
强调与岗位直接相关的经验，如“多年行业经验让我熟悉业务流程”。
四、示例表达
“我的学历层次较低，但通过持续学习与实践积累，已熟练掌握[岗位核心技能]。在[具体项目]中，我独立解决复杂问题，展现了较强的[能力类型]。我相信经验与能力能弥补学历的不足，期待为贵公司贡献价值。”