上级领导了解下属学历信息主要有以下几种方式：
一、直接查询档案
档案馆查询 领导可联系员工所在单位的人事档案馆，通过官方渠道核实学历信息。档案馆保存着员工从入学到离职的全过程学历记录，具有权威性。
联系毕业院校
直接与员工毕业院校联系，通过官方渠道（如教务处）核实学历真实性。部分院校提供学历查询服务，可确认学历层次、专业等信息。
二、官方渠道查询
学信网查询
通过国家教育信息化平台“学信网”进行查询，输入员工姓名和证书编号，可验证学历、学位及学习经历。学信网覆盖全国高校，数据更新及时且安全可靠。
企业内部系统
部分大型企业会建立云端数据库系统，存储员工学历证书和毕业院校信息，实现快速检索。
三、其他辅助方式
第三方学历认证机构
通过正规第三方平台（如学历认证公司）验证学历信息，需员工提供证书及授权委托书。
线下核查
在重要决策前，领导可能要求员工提供学历原件及复印件进行现场核对。
四、注意事项
隐私保护： 学历信息属于敏感数据，企业应遵守相关法律法规，仅用于合法合规的岗位匹配或管理需求。 结果核实
综上，领导了解学历信息主要依赖档案、官方渠道或授权机构，建议员工主动配合并提供真实材料，以确保职业发展机会。