常州卫校的就业率整体较高，尤其在医药卫生相关领域表现突出。以下是综合多个信息来源的总结：
一、整体就业率情况
护理专业 就业率稳定在99%以上，是学校最优势的专业领域。
康复专业
2016年就业率达100%，2017年为95.5%，受国家二胎政策和老龄化社会需求推动。
医学类专业
因需求量大、工作前景广阔，就业环境良好，收入稳定。
二、就业质量与保障
推荐就业机制
学校通过智慧就业平台和合作医院资源，实现100%推荐就业，就业范围覆盖省内外及海外。
双证书制度
推行“学校推荐、市场选择+学生自荐”机制，与扬子江药业等企业合作，签订供需合同，建立长期就业联系。
薪资与职业发展
医疗卫生行业薪资待遇较好，工作稳定性高，部分岗位提供晋升机会。
三、行业趋势与挑战
行业需求支撑
国家政策（如二胎政策）和老龄化趋势推动医护人员需求持续增长。
竞争与筛选门槛
部分知名医院对医务人员筛选严格，需结合个人综合能力竞争。
四、其他专业情况
药剂师、护理等专业： 就业率均达95%以上，但需注意部分岗位对学历和实习经历的要求。 性别结构
总结
常州卫校在医药卫生领域具有较强竞争力，就业率长期保持在较高水平。建议考生结合自身专业方向和职业规划选择，同时注重提升实践能力和职业资格证书获取，以增强就业竞争力。