电子厂面试通常不会严格核查学历真实性，但需注意以下要点：
普工岗位普遍不查学历 
大部分电子厂普工岗位对学历无硬性要求，主要关注基本技能（如识字、简单操作）和遵守规章制度。此类岗位入职时一般不会要求提供学历证明。
技术岗位或管理岗位会查学历
若应聘技术类、管理类岗位，电子厂通常会要求大专及以上学历，并可能核查学历真实性。这类岗位对专业知识和技能要求较高，学历是重要筛选依据。
入职手续可能要求提供学历材料
部分电子厂在办理入职时可能要求提供毕业证、学位证复印件，但通常不会现场核验原件。建议提前沟通学历是否符合岗位要求，避免因信息不符影响入职。
谎报学历可能面临风险
若在面试或入职时谎报学历，工厂可能通过背景调查发现真相，导致入职失败甚至法律纠纷。建议提供真实信息以降低风险。
建议：
应聘前确认岗位性质，技术类岗位建议携带学历复印件；普工类岗位可重点展示实操能力。