在山东省提升学历的用处可归纳为以下方面，结合权威信息综合分析如下：
一、核心优势与竞争力提升
就业竞争力增强 当前就业市场普遍将学历作为筛选门槛，本科及以上学历在求职中更具优势，尤其适用于会计、教育、工程等对学历要求较高的行业。例如，会计岗位要求大专及以上学历，部分企业更倾向名校本科毕业生。
职业发展空间拓展
高学历为晋升和转岗提供更多机会。事业单位领导人员晋升要求本科及以上学历，国有企业及外资企业也常将学历作为重要考核指标。
二、薪资与福利改善
薪资水平提升
多数企业将学历与薪资挂钩，本科及以上学历者普遍享有更高起薪和薪资增长空间。调查显示，企业涨薪时通常以学历为参考依据。
福利待遇优化
部分城市提供学历落户、购房优惠等政策，本科及以上学历可享受更多城市资源。
三、社会认可与职业资格
社会认可度高
全日制统招学历含金量最高，社会认可度广泛，是职业发展的基础资本。
考取资格证书
许多职业资格证书（如教师资格证、注册会计师）要求具备相应学历，学历提升为考证和职业认证奠定基础。
四、个人能力与素养提升
知识储备与思维能力
学历提升过程中积累的知识和思考能力，有助于应对复杂工作场景，增强解决实际问题的能力。
终身学习习惯
培养持续学习的习惯，适应社会快速变化的需求，为个人成长奠定基础。
五、其他潜在收益
扩展人脉圈： 高学历群体更容易融入优质社交圈，获得更多职业机会。 应对“内卷”竞争
总结：山东省提升学历的用处体现在提升就业竞争力、改善薪资福利、增强社会认可度、助力职业资格获取以及促进个人综合能力发展。建议结合自身情况选择自学考试、成人高考等渠道，并注重学习过程而非仅关注证书本身。