公司学历津贴的领取流程通常包括申请条件、材料准备、审核流程和发放方式四个核心环节，具体如下：
一、申请条件
学历要求：
需为全日制学历（含专升本），且通过国家教委认证，在学信网可查询。
在职状态：
必须为当前单位在职员工，且申请时需在岗。
其他限制：
部分企业要求失业保险缴纳满36个月（如保税区企业）。
二、材料准备
需提交以下材料：
基础证件：身份证、学历证书原件及复印件。
辅助材料：银行账号、劳动合同、社保证明（如适用）。
验证文件：证书查询验证报告（通过指定平台生成）。
三、审核流程
初审：
由人力资源部门或工会对材料真实性进行初步审核。
终审：
通过初审后，可能涉及上级工会或相关部门的复审。
公示：
审核通过后，部分企业会进行公示。
四、发放方式
周期：通常按月发放，自转正或满足条件当月起生效。
渠道：通过银行转账、微信钱包等指定账户发放。
期限：补贴一般持续36个月，符合条件可重复享受。
五、注意事项
时效性：需在试用期或入职后规定时间内申请。
政策差异：不同企业标准可能不同，建议提前咨询人力资源部门。
以上流程综合了企业内部管理规范及部分地区工会补贴的通用要求，具体以企业实际政策为准。