ED是“Executive Director”（执行董事）的常见缩写，属于企业中 中高层管理职位，其职责和级别特点如下：
一、核心职责
战略规划与决策 负责制定公司战略规划、目标管理及重大决策，协助CEO推进经营计划。
运营管理
管理公司日常运营事务，包括人员招聘、项目管理、财务规划等关键职能。
团队领导与协调
领导核心团队，协调内外部利益相关者关系，确保公司战略有效执行。
二、职位级别定位
高层管理岗位： ED通常处于公司高层管理团队核心成员位置，直接向董事会汇报工作。 权威性与责任
三、与其他高层职位的差异
与CEO的区别：CEO是公司最高行政负责人，而ED多聚焦特定领域（如财务、运营或战略）的管理。
与执行总监（Executivemanager）的区别：ED是泛指高层管理职位，执行总监是特定领域（如财务、工程等）的专职高管。
四、薪资与职业前景
薪资水平：属于高薪职位，具体数额因企业规模、行业及经验差异较大。
职业发展：需通过持续学习提升管理能力，晋升路径通常为管理序列晋升至CEO。
综上，ED作为企业中高层管理职位，兼具战略规划与执行能力要求，是连接高层决策与日常运营的关键岗位。