根据搜索结果，地铁系统中工资较高的职位主要集中在技术型、管理型及特殊岗位，具体如下：
一、技术型高薪岗位
列车司机 作为地铁运营的核心岗位，司机需具备专业驾驶技能，工作强度大且责任重大。一线城市（如北上广）的资深司机月工资可达1.2万-2万元，部分岗位提供食宿。
综控员
负责线路监控和应急处理，工作环境相对固定且压力较小。薪资与司机相当，部分城市月收入可达1万元左右。
维修工程师/信号设备/机电设备等专业技术岗
需掌握专业设备操作与维护技能，工作强度较高。技术型岗位通常薪资水平较高，且随着经验积累晋升空间大。
二、管理型高薪岗位
车站站长/运营经理
负责车站整体运营与管理，需具备丰富的管理经验和决策能力。薪资范围通常在8000-1.5万元/月，部分大城市可达更高水平。
人力资源/财务/行政管理人员
涉及公司核心运营支持工作，薪资待遇较好。HR、财务等岗位月薪可达1.2万-2万元，高层管理人员年薪可达百万级别。
三、其他高薪岗位
安全监督员/安检员
负责安全检查与防范工作，部分岗位提供食宿。全国平均薪资约6000-9000元，班长等基层管理人员可获额外补贴。
高级驾驶员（如B族司机）
经验丰富的司机可通过考核晋升为B族司机，薪资比普通司机提高30%-50%。
四、薪资差异说明
城市差异：
一线城市（如北京、上海）薪资水平显著高于二三线城市，同一岗位薪资可能相差30%-50%。
职级差异：技术岗和管理岗的薪资差距通常大于一线操作岗。例如，初级司机月薪约6000元，而高级司机可达9000元以上。
总结
地铁系统中，技术型、管理型及特殊岗位薪资较高，且不同城市、职级存在显著差异。若追求高收入，可优先考虑司机、综控员或管理岗位；若注重工作稳定性，可关注安全员、安检员等福利较好的职位。