在地铁系统中，最高职位通常为 运营公司总经理，其职责涵盖公司整体运营管理、战略规划及资源调配等核心领域。该职位属于高层管理岗位，直接向集团副总或董事会汇报工作。
补充说明：
岗位层级结构
地铁企业内部岗位通常分为客运管理、维护维修、运营调度等模块，各模块设有不同层级管理人员。例如：
- 客运部门：站务员、值班员、车站值班站长、中心站安全员、中心站副站长、中心站站长等
- 维护维修部门：普通员工、工班安全员、工班长、车间主任、维护设备部门经理等
- 调度部门：调度员（线路调度/运营调度）
其他高薪或关键岗位
除总经理外， 司机（技术工种）因技术要求高、工作强度大，薪资水平通常较高； 综控员（监控与应急处理）因工作环境相对稳定，待遇与司机相当。
城市差异与岗位特点
不同城市的地铁公司可能存在差异，例如一线城市的驾驶员或高级管理人员薪资可能更高。此外，技术型和管理岗位的薪资普遍高于一线服务岗位。
综上，地铁系统最高职位为运营公司总经理，但实际工作中技术型和管理岗位在薪资和职业发展空间上也有重要地位。