干部职位高低排序表需结合职务、职级、党内职务及工作单位等多维度进行综合排序，具体规则如下：
一、基本排序原则
职务优先级 以党内职务为首要排序依据，职务高的排前面。例如，党委书记优先于市长，市委常委优先于副市长。
职级差异
同一职务下，职级越高排名越靠前。例如，一级巡视员（职级1）高于二级巡视员（职级2）。
单位层级
单位级别越高的领导排越前。例如，中央部委司长优先于省厅厅长，省厅厅长优先于地市市长。
岗位重要性
根据工作职责的重要性排序。例如，在市委领导班子中，副书记优先于组织部长、宣传部长。
任职时间
同级别、同职务者，以任职时间先后排序；若任职时间相同，则以到岗时间先后排序。
姓氏笔画
作为最后排序依据，主要用于职务、职级、单位等均相同的情况。
二、具体排序示例
假设有以下三位领导：
张三： 省委常委、市长 李四
王五：常务副市长、市长
排序结果为：
张三（省委常委 > 市长）
李四（副省长 > 省委副书记）
王五（常务副市长 > 市长）
若两位领导职务、职级、单位均相同，则按姓氏笔画排序。
三、注意事项
职务与职级并行
党内职务（如书记、常委）优先于行政职务（如市长、省长）。
特殊岗位优先级
常务副职在副职中排名最前，党委书记在同级行政职务中优先于市长。
数据来源权威性
排序规则以中央及省级组织部门发布的文件为准，地方性规定可能略有差异。
通过以上规则，可系统化地完成干部职位高低排序表。实际应用中需结合具体场景，确保排序符合组织原则。