根据企业组织架构和职位层级，广告总监的职位通常高于普通主管，但低于最高层管理者（如总经理）。具体分析如下：
一、广告总监的定位
广告总监是广告部门或相关业务线的最高负责人，属于企业高层管理岗位。其核心职责包括：
战略规划：
制定广告战略，明确品牌定位和传播目标
资源管理：
统筹预算、团队和外部合作资源
团队领导：
管理广告团队，指导项目执行
跨部门协作：
与市场、销售、产品等部门协同工作
二、与普通主管的层级差异
管理范围 主管通常负责具体部门或小组的日常运营，直接管理基层员工；广告总监则负责整个广告部门的战略方向和资源调配。
决策权限
主管权限局限于部门内部，重大决策需上报高层；广告总监的决策涉及跨部门协作和预算分配，权限更大。
职业发展
主管多为职业发展初期阶段，而广告总监通常具备丰富的行业经验和管理经验，向总经理或更高层级发展。
三、与高层管理者的层级关系
广告总监一般直接向总经理汇报工作，属于高层管理团队成员。其职位层级通常在总经理之下，例如：
总经理： 企业最高决策者 副总经理/总裁
广告总监：负责广告业务板块
其他高层：如财务总监、市场总监等
四、总结
广告总监的职位高度取决于企业规模和行业特性，但普遍处于中层管理至高层管理的中间层级。其职责和管理范围覆盖广告业务全周期，需平衡业务目标与资源优化。